Position PurposeColaborar en la gestión y ejecución de las acciones y procesos orientados a mantener un ambiente laboral sano y preservar nuestra Promesa, Valores y cimientos de cultura a través de diversas iniciativas alineadas al Modelo de Cultura.
Primary Accountabilities- Dar seguimiento a la Encuesta Institucional de Engagement, encuestas de pulso y termómetros y colaborar con otras áreas para su difusión y entrega de resultados.
Colaborar en el diseño y seguimiento del Plan de Acción Institucional de Engagement.
Participar en el Comité de Engagement y ejecutar las iniciativas orientadas a preservar la cultura de AutoZone, incluyendo diseñar mensajes, proponer campañas, generar contenido para capacitaciones y gestionar proveedores para la entrega de artículos promocionales a los AutoZoners.
Organizar los eventos institucionales orientados a promover en CAT/Campo/DC una Experiência ¡WOW! en los AutoZoners y reforzar nuestra Promesa, Valores y Cimientos.




Colaborar en la estrategia de diversidad, equidad e inclusión en AZMX y las actividades orientadas a reforzar el valor de "adopta la diversidad".
Administrar la plataforma de Reconocimientos, impulsar la mejora continua de esta práctica institucional y dar seguimiento a los indicadores de este tema.
Education & ExperienceLevel of Formal Education: A Bachelor's degree (BA, BS) or equivalent.Area of Study: Administración, Psicología organizacional, Desarrollo OrganizacionalYears of Experience: Three to five years.Type of Experience: Experiência en Capacitación, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Cultura OrganizacionalSpecial Certifications or Technical Skills: Herramientas de Office nível intermedio.Inglés nível intermedioOther/Preferred:

📌 Especialista Do Monterrey (México)
🏢 AutoZone
📍 México