Objetivo del puesto
Apoyar en la ejecución de actividades operativas y administrativas dentro del área de Recursos Humanos, colaborando en la gestión de procesos como el reclutamiento, selección, capacitación, nóminas y administración de personal, asegurando la eficiencia y cumplimiento de los objetivos de la organización._
Responsabilidades
Realizar la gestión de la documentación de personal: actualización de expedientes, control de contratos, y procesos de inducción de nuevos empleados.
Colaborar en la administración de nóminas y control de asistencias, permisos, vacaciones e incidencias de personal.
Apoyar en la coordinación de programas de capacitación y desarrollo, así como en la logística de cursos y eventos de formación.
Atender a consultas y requerimientos del personal en temas de prestaciones, políticas de la empresa y asuntos laborales.




Apoyar en la elaboración de reportes periódicos y métricas del área de Recursos Humanos.
Requisitos:
Educación: Licenciatura en Psicología
Conocimientos: Manejo básico de procesos de reclutamiento, nómina y administración de personal.
Habilidades: Orientación a resultados, organización, comunicación efectiva, atención a detalles y capacidad de trabajar en equipo.
Tecnología: Manejo de herramientas de oficina (Microsoft Office, especialmente Excel) y sistemas de gestión de Recursos Humanos (deseable).
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $8, al mes
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Recursos Humanos Mérida (México)
🏢 EJAD GLOBAL SOLUTIONS
📍 México