RESPONSABILIDADES Apoyar en los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos. Integrar, organizar y actualizar expedientes del personal. Dar seguimiento a procesos de ingreso, contratación y control administrativo del personal. Apoyar en actividades de reclutamiento, citación y seguimiento a candidatos. Elaborar reportes de indicadores básicos de RH. Garantizar el manejo confidencial de la información del personal. REQUISITOS Sin experiencia Interés en el área de RH. Actitud profesional y confidencial. Facilidad de comunicación y trabajo en equipo Manejo básico de Excel y Word.
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