Coordinación de diversidad e inclusión (Ciudad Apodaca)

Coordinación de diversidad e inclusión (Ciudad Apodaca)

05 ago
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212 Executive Searchnsulting
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Ciudad Apodaca

05 ago

212 Executive Searchnsulting

Ciudad Apodaca

*vacante para la empresa 212 executive search & consulting en apodaca, nuevo león*:importante empresa internacional de la industria automotriz, en zona apodaca, se encuentra en búsqueda de la posición:coordinación de diversidad e inclusión:objetivo del puesto: desarrollar, liderar e implementar estrategias para promover un entorno inclusivo en la organización, asegrurando que la diversidad sea un pilar clave en al cultura, políticas y prácticas de la empresa.
*requisitos*:- licenciatura en ciencias de la comunicación, diseño industrial, relaciones internacionales.
- inglés bilingüe- experiência previadeentre 3 y 5 añosen posiciones similares habiendo trabajado con temasdediversidadeinclusión- habilidades de comunicación efectiva, facilidad de palabra, trabajo en equipo, empuje, habilidad para hablar en público.funciones principales:- diseñar e implmentar iniciativas estragégicas para mejorar la representación y retención de taleto diverso (género, raza, orientación sexaul, discapacidad,



entre otros- asegurar la implementación de talleres y programas de sensibilización sobre sesgos inconscientes y cultura inclusiva para todos los níveles de la empresa.
- realizar auditorías sobre diversidad en la fuerza laboral y monitorear indicadores clave (kpi's) relacionados con la inclusión.
- realizar estudios y análisis para medir el progreso en d&i;, principalmente en equidad de género dentro de la empresa, estableciendo objetivos claros.
- asegurar que las políticas de contratación, promoción y beneficios fomenten la equidad de género y la inclusión.
- establecer alianzas estratégicas en torno a la diversidad con líderes de rh, equipos de liderazgo y públicos externos.
- fomentar la participación en eventos internos y externos enfocados en d&i-; aplicar encuestas de diagnóstico de satisfacción del personal y riesgos psicosocialesesquema de ventajas:sueldo base: $48,000 a $54, 000 mensuales.prestaciones superiores a la ley.esquema de trabajo híbrido.
*nível de educación deseada*:superior - titulado*nível de experiência deseada*:nível experto*función departamental*:recursos humanos*industria*:automotriz

📌 Coordinación de diversidad e inclusión (Ciudad Apodaca)
🏢 212 Executive Searchnsulting
📍 Ciudad Apodaca

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