OBJETIVO
Encargado de gestionar a todos los empleados de la empresa desde que empiezan en la empresa hasta que la dejan, llevando el control de sus datos.
Como, por ejemplo, fecha de incorporación de la empresa, puesto que ocupa, cambios que ha padecido, es la persona encargada de implementar, asesorar y mantener las normas laborales establecidas por ley dentro de la empresa.
Además, debe garantizar el correcto cumplimiento de la Ley Federal vigente en cada momento.
Responsabilidades
Tener en cuenta las posibles incidencias laborales o de presencia como bajas, vacaciones o absentismo laboral.
Interactuar y relacionarse con organismos sociales.
Controlar, gestionar y realizar de principio a fin el proceso de las terminaciones laborares.
Actuar como interlocutor y representación de los trabajadores en cuanto a relaciones laborales se refiere.
Cumplir con la normativa en relación con el ámbito laboral.
Diseñar propuestas de políticas jurídicas y laborales.
Supervisar la aplicación y el cumplimiento de los procedimientos laborales.
Evaluar y redactar informes.
Cumplir con las políticas, manuales, procedimientos e instructivos de su área.
etc.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Derecho, o Afín.
Facil Acceso a la Venta del Astillero, Zapopan, Jalisco
Experiência en puesto similar de 2 años.
Disponibilidad para viajar
Disponibilidad para trabajar de forma prescencial.
Horarios de trabajo de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 horas, sabados 09:00 a 13:00 hrs.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $22, - $25, al mes
Ventajas:
Caja de ahorro
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Confiable de vida
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial