Garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas mediante estrategias de atracción de talento, reclutamiento en campo y procesos de selección efectivos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de contratación de la empresa.
Principales funciones
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo (comedores industriales, limpieza, mantenimiento, producción, almacén, seguridad, entre otros).
Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y plataformas digitales.
Realizar reclutamiento en campo, volanteo, posteo, ferias de empleo e intercambios de cartera.
Establecer alianzas con bolsas de trabajo municipales y oficinas de empleo.
Entrevistar candidatos y validar el cumplimiento del perfil solicitado.
Integrar expedientes y recopilar documentación para contratación.
Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de ingreso.
Mantener comunicación constante con los responsables de las operaciones para conocer las necesidades de personal.
Elaborar reportes e indicadores de cobertura,
fuentes de reclutamiento y productividad.
Cumplir con las metas de contratación establecidas en tiempo y forma.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera tecnica(a fin).
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo de personal operativo.
Conocimiento de diferentes fuentes y estrategias de reclutamiento.
Disponibilidad para realizar trabajo de campo y trasladarse a diferentes puntos de reclutamiento.
Manejo de Office y plataformas de reclutamiento.
Deseable experiencia en contratación de personal para comedores industriales o empresas de servicios.
Ofrecemos
Sueldo competitivo $2,600 semanales netos
Vales de despensa mensual $1,200
Prestaciones de ley.
Prestaciones superiores (de acuerdo con políticas de la empresa).
Capacitación constante.
Crecimiento competente.
Sobresaliente ambiente laboral.
Herramientas de trabajo.
Horario, Lunes a viernes 08:30 a 06:00
📌 Analista De Reclutamiento Y Seleccion Zona Industrial Hidalgo
🏢 SODEXO MEXICO
📍 Zona Industrial Hidalgo
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.