Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios.

Requisitos

- Experiencia mínima de 1 año en salud en el trabajo (Dependencia privada)
- Titulado y con cedula
- Disponibilidad de jornada completa (Rol de Turnos)
- Experiencia y/o cursos en relación en salud en el trabajo (comprobable)
- Manejo de relaciones interpersonales y comunicación efectiva

Actividades

- Coordinar y ejecutar servicios de salud Médico preventivos
- Proporcionar atención Médica primaria.
- Desarrollar Cultura de Salud en la población orientada a la Auto responsabilidad.
- Cumplimiento con Instituciones Oficiales (Gobierno, Seguridad Social, Autoridades Laborales etc.)Análisis y control de ausentismo por motivos de salud de la empresa.
- Elaboración y análisis de estudios de higiene industrial y ergonomía en la empresa.
- Determinación del nivel de riesgo ergonómico en: Tarea de trabajo y Puesto de trabajo.
- Documentar actividades a realizar en cronograma tanto del Médico operativo del centro de trabajo como por parte de Salud Ocupacional.
- Atender las auditorias, evaluaciones, autoinspecciones que de la Norma ISO 22000 se realicen.
- Participar en los proyectos estratégicos de la compañía de acuerdo a su implementación en Planta.
- Participar,



Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas ISO 9001 vigente, ISO 14001 vigente, OHSAS 18001, FSSC 22000 vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas.
- Digitalizar las incapacidades y cargarlas al sistema RHAD-Documentos.
- Exámenes médicos a candidatos
- Exámenes médicos periódicos.
- Elaboración de campañas de salud apegadas a la prevención.
- Requisitar y dar seguimiento a documentos oficiales de salud.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

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📌 ENFERMERO (Monterrey)
🏢 Coca-Cola FEMSA
📍 Monterrey