Estamos contratando Puesto Responsable de Reclutamiento y Estructura Organizacional. En nuestra empresa nos encontramos en una etapa de crecimiento y consolidación. Por ello, buscamos a una profesional con sólida experiencia liderando equipos y estructurando áreas, dispuestoa a sumarse al equipo de Capital Humano para robustecer nuestras bases operativas, diseñar la arquitectura de nuestros puestos, liderar los procesos de atracción de talento y coordinar los programas de capacitación interna.
Trabajarás en estrecha colaboración con nuestra Encargada de RH, siendo la pieza clave para documentar, ordenar y acelerar el desarrollo del equipo. El Reto Principal del Puesto
Tus grandes prioridades serán 1 Liderar y supervisar al personal a tu cargo, 2 Atraer al mejor talento asegurando un proceso de ingreso y capacitación impecable, y 3 Diseñar y documentar la estructura organizacional organigramas, KPIs y descripciones de puesto detalladas desde cero para dar claridad a toda la compañía. Funciones Clave Manejo y Supervisión de Personal Liderar, guiar y evaluar al equipo asignado a tu cargo, asegurando el cumplimiento de los objetivos del área. EndtoEnd Recruitment Ejecutar y supervisar todo el proceso de atracción de talento publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas iniciales, por competencias y seguimiento. Onboarding y Capacitación Diseñar, coordinar e impartir los programas de inducción, así como detectar necesidades de capacitación DNC y armar planes de entrenamiento continuo para el personal. Arquitectura Organizacional Crear, actualizar y perfeccionar las descripciones y perfiles de puestos de toda la empresa desde cero, alineándolos a la realidad del negocio. Gestión de Estructura Diseñar,



mantener actualizado y dar claridad visual al organigrama institucional y a las líneas de reporte. Perfil Ideal Requisitos y Conocimientos Técnicos Formación Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Gestión de Capital Humano o carrera afín. Manejo de Personal Experiencia comprobable liderando y supervisando equipos de trabajo. Experiencia Técnica Indispensable Conocimiento en metodologías para la creación, diseño y actualización de descripciones y perfiles de puestos completos. Experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección preferentemente perfiles comerciales y administrativos. Experiencia en la planeación, diseño e impartición de Capacitaciones y planes de desarrollo. Habilidades Generales Excelente ortografía y redacción, manejo de plataformas de reclutamiento LinkedIn, OCC, Indeed y paquetería Office. Competencias Blandas Liderazgo, alto nivel de organización, atención al detalle, comunicación asertiva y un robusto enfoque en procesos y estructura.
Qué Ofrecemos Sueldo bruto mensual competitivo 12,000 15,000k de acuerdo a experiencia. Prestaciones de Ley y superiores. Horario de trabajo LV 0900 a 1700 y S 0900 1300 hrs. Modalidad Presencial Zona de trabajo Zona Norte, Puerto Seco. Te interesa el reto
Si cumples con el perfil y te entusiasma la idea de poner orden, estructura y desarrollo en una empresa en pleno crecimiento, postúlate por este medio.
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