Especialista en Relaciones Laborales. Objetivo del puesto Administrar y dar seguimiento a los procesos de relaciones laborales de la empresa, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, minimizando riesgos legales y brindando asesoría a las diferentes áreas de la organización. Requisitos Licenciatura en Derecho Título y Cédula Profesional indispensables. Experiencia mínima de 3 años en Relaciones Laborales. Dominio de la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones laborales aplicables. Disponibilidad para viajar de manera ocasional. Conocimientos indispensables Atención y seguimiento de conflictos laborales. Elaboración y ejecución de actas administrativas. Procedimientos de rescisión de la relación laboral. Negociación y manejo de bajas de personal. Atención de audiencias conciliatorias ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral CFCRL. Seguimiento a juicios laborales con despachos externos. Atención de inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social STPS. Elaboración, revisión e interpretación de contratos individuales de trabajo. Reglamento Interior de Trabajo y cumplimiento normativo. Integración de expedientes laborales.



Prevención de riesgos laborales y estrategias para disminuir contingencias. Manejo de indicadores e informes del área. Competencias Negociación. Excelente criterio jurídico. Liderazgo e influencia. Comunicación asertiva. Análisis y solución de conflictos. Planeación y organización. Alto sentido de ética y confidencialidad. Orientación a resultados. Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Oportunidad de crecimiento profesional. Excelente ambiente laboral. Capacitación constante. Buscamos un cualificado con amplio conocimiento en Derecho Laboral, capaz de brindar soluciones preventivas y correctivas que fortalezcan las relaciones laborales y garanticen el cumplimiento de la normatividad dentro de la organización.
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📌 Especialista En Relaciones Laborales Temporal (Celaya)
🏢 Comercializadora Alpacel
📍 Celaya