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Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento y selección. Conocimiento de entrevistas por competencias. Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales de reclutamiento
Licencia de manejo de automovilista vigente
Manejo de auto estándar o automático Las principales funciones a llevar a cabo son Atraer evaluar y seleccionar al talento adecuado para cubrir las vacantes de la organización, asegurando procesos de reclutamiento eficientes, oportunos y alineados con las políticas y necesidades del negocio. Las actividades diarias como analista de reclutamiento
Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales. Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas y por competencias. Coordinar entrevistas con líderes y gerentes.



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