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En Prowork Group estamos buscando un Ejecutivo de Atracción de Talento apasionado por el reclutamiento, con enfoque en resultados y gusto por conectar a las personas adecuadas con las mejores oportunidades.
Si te apasiona identificar talento, gestionar procesos de selección de principio a fin y trabajar en un entorno dinámico y retador, esta oportunidad es para ti.
Cuál será tu misión
Garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas, administrativas y especializadas, asegurando una experiencia positiva para candidatos y clientes mediante procesos de reclutamiento eficientes y de calidad.
Principales responsabilidades
Realizar entrevistas iniciales, profundas y por competencias utilizando metodología STAR.
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas como parte del proceso de selección.
Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento digitales y tradicionales.
Reclutar talento a través de plataformas como OCC, Computrabajo, Indeed, LinkedIn, Facebook y otras fuentes de atracción.
Dar seguimiento integral al proceso de selección, desde la atracción hasta la contratación.
Solicitar y validar documentación para integración de expedientes.
Realizar referencias laborales e investigaciones laborales.
Mantener comunicación constante con candidatos y clientes internos.
Dar seguimiento a indicadores de cobertura y cumplimiento de objetivos de contratación.
Utilizar herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar los procesos de atracción de talento deseable.
Perfil que buscamos
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Comunicación,
Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en cobertura de vacantes operativas y administrativas.
Facilidad de comunicación y excelente capacidad de entrevista.
Enfoque a resultados y cumplimiento de objetivos.
Conocimientos indispensables
Entrevistas por competencias y metodología STAR.
Aplicación de pruebas psicométricas.
Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales para reclutamiento.
Estrategias de atracción de talento y búsqueda de candidatos.
Manejo de plataformas como OCC, Computrabajo, Indeed, LinkedIn y Facebook.
Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al reclutamiento deseable.
Competencias clave
Proactividad
Organización y seguimiento
Orientación a resultados
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Tolerancia a la frustración
Sentido de urgencia
Resolución de problemas
Ofrecemos
Sueldo 13,000 netos mensuales
Prestaciones de ley
Horario Lunes a viernes de 900 a.m. a 600 p.m. y sábados de 900 a.m. a 100 p.m.
Zona de trabajo San José Vista Hermosa, Puebla
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional
Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas trabajar por objetivos y buscas seguir desarrollándote en el área de Capital Humano, queremos conocerte
Postúlate por este medio y forma parte de nuestro equipo.
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