Requisitos
Escolaridad Licenciatura
Experiencia comprobable como líder de RRHH comprobable
Experiencia deseable en retail, tiendas de autoservicio
Conocimientos en LFT, IMSS, Normatividad Mexicana
Conocimientos en DO, clima laboral, nomina, relaciones laborales
Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo, mandos medios, administrativos y gerenciales
Conocimientos en comunicación interna y gestión de políticas
Experiencia en indicadores de RH
Excelente comunicación efectiva, atención al cliente interno y habilidades de negociación
Funciones principales
Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo, administrativo y gerencial.
Supervisar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Supervisar la correcta administración de nómina,
incidencias y expedientes laborales.
Brindar asesoría y acompañamiento a líderes y gerentes en la gestión de sus equipos de trabajo.
Gestionar proceso de altas, bajas y desvinculaciones, y conciliaciones
Atención y manejo de conflictos con el personal de la empresa operativo y administrativo
Gestión de solicitudes de colaboradores, permiso, vacaciones, tratamiento a incapacidades y riesgos de trabajo
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