Egresado de Capital Humano para el área de Recursos Humanos. Requisitos
Licenciatura en Psicología Organizacional o Capital Humano
Conocimiento y manejo de personal
Experiencia en reclutamiento
Experiencia en el ramo Indispensable tener un alto compromiso en el trabajo, orden, mucha creatividad, puntualidad y disponibilidad de horarios. Descripción de la Posición
El Analista de Recursos Humanos, tendrá como responsabilidad principal el reclutamiento y selección de personal. Responsabilidades Manejo de personal Reclutamiento de personal
Prospección de candidatos, entrevista y filtros, selección de candidatos Comunicación Organizacional




Evaluación del clima laboral e implementación de mejoras Control de expedientes y contratos Apoyo con elaboración de nómina Elaboración de reportes internos Desarrollo de manual para prevención de riesgos laborales Seguimiento y supervisión de vacaciones, aguinaldos de acuerdo a las políticas de la empresa Gestión de sanciones disciplinarias de acuerdo al reglamento de la empresa Habilidades Experiencia Comunicación asertiva Orientado a resultados y objetivos Trabajo cooperativo Cumplimiento por objetivos Fortalecer el canal de comunicación entre empresacolaboradores Herramientas office
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