Responsabilidades
1.Analizar información relacionada con colaboradores.
2.Elaborar indicadores de recursos humanos.
3.Actualizar bases de datos de personal.
4.Generar reportes de gestión.
5.Apoyar la toma de decisiones del área.
Requisitos
1.Capacidad analítica.
2.Manejo de bases de datos.
3.Atención al detalle.
4.Organización.
5.Manejo confidencial de información.
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