Director General Desarrolladora Inmobiliaria (Mérida)

Director General Desarrolladora Inmobiliaria (Mérida)

06 ago
|
Smart Desarrollos
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Mérida

06 ago

Smart Desarrollos

Mérida

Objetivo del puesto
Dirigir integralmente la desarrolladora inmobiliaria, garantizando el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la continuidad del negocio mediante un liderazgo estratégico, la toma de decisiones ejecutivas y la gestión eficiente de los recursos, asegurando el cumplimiento de los objetivos corporativos y la generación de valor para accionistas, inversionistas y clientes.

Requisitos
Formación académica
Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o carrera afín.
Deseable Maestría en Administración de Empresas MBA, Finanzas, Desarrollo Inmobiliario, Dirección de Empresas o especialidad afín.

Experiencia indispensable
Mínimo 10 años de experiencia en puestos directivos.
Indispensable contar con al menos 5 años de experiencia como Director General, Director Ejecutivo o Socio Operador dentro de una desarrolladora inmobiliaria.
Experiencia comprobable dirigiendo integralmente las áreas de Desarrollo, Construcción, Comercial, Finanzas, Administración, Recursos Humanos y Jurídico.
Experiencia liderando organizaciones con estructuras multidisciplinarias y equipos de trabajo de nivel directivo y gerencial.
Experiencia comprobable liderando desarrollos habitacionales, verticales, comerciales, industriales o de usos mixtos.
Experiencia en adquisición de terrenos, estructuración financiera, levantamiento de capital y negociación con inversionistas, instituciones financieras y socios estratégicos.
Conocimiento sólido del proceso integral del desarrollo inmobiliario adquisición de tierra, planeación, urbanización, construcción, comercialización, escrituración y postventa.




Experiencia administrando portafolios de proyectos inmobiliarios y tomando decisiones de inversión.
Experiencia presentando resultados y estrategias a accionistas, inversionistas o Consejo de Administración.
Deseable experiencia implementando procesos, indicadores de desempeño, gobierno corporativo y estrategias de crecimiento organizacional.

Principales responsabilidades
Definir e implementar la estrategia de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento de la empresa.
Dirigir integralmente la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, financieros, comerciales y operativos mediante una gestión basada en indicadores y resultados.
Identificar, evaluar y aprobar nuevas oportunidades de inversión, adquisición de terrenos y desarrollo de proyectos inmobiliarios.
Dirigir la estrategia financiera de la organización, asegurando una estructura de capital sólida y la obtención de financiamiento para los proyectos.
Supervisar el desempeño financiero de la empresa, garantizando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, flujo de efectivo y generación de valor.
Administrar el portafolio de proyectos inmobiliarios, priorizando inversiones de acuerdo con su rentabilidad y nivel de riesgo.
Liderar y alinear a las Direcciones de Desarrollo, Construcción, Comercial, Finanzas, Administración,



Recursos Humanos y Jurídico para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
Dar seguimiento al desempeño integral de los proyectos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de tiempo, costo, calidad y rentabilidad.
Tomar decisiones ejecutivas de alto impacto en materia financiera, comercial, operativa y administrativa.
Implementar sistemas de gestión, control e indicadores que permitan una adecuada toma de decisiones y aseguren la continuidad y el crecimiento del negocio.
Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con inversionistas, instituciones financieras, autoridades gubernamentales, propietarios de terrenos y socios comerciales.
Presentar resultados, estrategias y planes de crecimiento al Consejo de Administración y a los accionistas.
Fortalecer la institucionalización de la empresa mediante prácticas de gobierno corporativo, planeación estratégica y mejora continua.
Promover la transformación digital, la innovación y la implementación de mejores prácticas que incrementen la eficiencia y competitividad de la organización.
Desarrollar una cultura organizacional basada en el liderazgo, la colaboración, la ética, la innovación y la orientación a resultados.

Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde con experiencia.
Oportunidad de liderar una desarrolladora inmobiliaria en crecimiento con proyectos de alto impacto.

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📌 Director General Desarrolladora Inmobiliaria (Mérida)
🏢 Smart Desarrollos
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