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Este rol es clave para impulsar resultados, desarrollando a su personal a cargo y asegurando excelencia en operación, experiencia de cliente y gestión de indicadores.
Perfil idóneo
1. Experiencia en ventas preferentemente en productos intangibles
2. Gestión sólida de KPIs conversión, ticket promedio
3. Liderazgo formador en campo
4. Experiencia en aplicaciones digitales
5. Gestión de incremento de plantilla de vendedores activa




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Nuestra compensación competitiva
1. Sueldo de 15,000 mensuales
2. Prestaciones de ley
3. Comisiones quincenales y o mensuales sin tope de comisiones.
4. Herramientas de trabajo como celular con plan tarifario activo, y de acuerdo a resultados automóvil utilitario y apoyo de gasolina semanal
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