En Grupo Berel, el color nace de su gente. SomosColor

Con más de 80 años de historia, somos la empresa mexicana de pinturas más amplio del país, y seguimos evolucionando, innovando y construyendo el futuro del color en México.

Buscamos un a Analista HR Business Partner para nuestro equipo de Operaciones Sidicalizados, que tenga interés en fomentar una cultura organizacional sólida y centrada en las personas, asegurando el bienestar, la satisfacción y las condiciones laborales de los colaboradores mediante la gestión eficiente de servicios al personal, clima organizacional, comunicación interna y relación sindical, contribuyendo al logro de los objetivos del negocio.

Retos
Gestionar relaciones laborales en entornos operativos y sindicalizados.
Equilibrar la eficiencia de costos con la calidad de los servicios al personal.
Influir en líderes operativos para impulsar iniciativas de cultura y clima.
Atender múltiples frentes proveedores, empleados, sindicato.

Responsabilidades
Diseñar, implementar y dar seguimiento a la estrategia de servicios al personal comedor, transporte, uniformes, beneficios.
Desarrollar e implementar planes de clima organizacional y experiencia del empleado, incluyendo medición y planes de acción.
Gestionar el presupuesto del área y administrar proveedores contratación, evaluación, pagos.
Mantener y fortalecer la relación con el sindicato, participando en negociaciones y resolución de conflictos.
Implementar y asegurar la ejecución de la comunicación interna organizacional.




Planear y coordinar eventos corporativos e iniciativas de integración.
Garantizar condiciones adecuadas de trabajo instalaciones, servicios generales, seguridad y funcionalidad.

Perfil
Formación Licenciatura en Administración, Desarrollo Organizacional, Capital Humano, Negocios Internacionales o afín.

Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos, atención y seguimiento a personal y o nóminas, así mismo como la participación en iniciativas y o proyectos de mejora continua.

Habilidades técnicas
Analítica de datos KPIs de RH rotación, ausentismo, headcount, productividad.
Conocimiento de legislación laboral LFT, NOMs, STPS, auditorías.
Gestión de proyectos implementación de iniciativas de cultura y servicios.
Administración de presupuestos.
Gestión de proveedores y negociación de servicios.

Habilidades humanas
Comunicación efectiva adaptación a niveles operativos y liderazgo.
Manejo de conflictos mediación entre colaboradores, líderes y sindicato.
Empatía con enfoque operativo conexión con personal de planta campo.
Adaptabilidad y resiliencia manejo de presión y múltiples prioridades.
Enfoque en servicio y experiencia del empleado.
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📌 Analista HR Business Partner Operaciones Sindicalizados (Santa Catarina)
🏢 Pinturas Berel
📍 Santa Catarina