Ejecutar procesos de atracción de talento para posiciones operativas en áreas de servicio, tales como limpieza, atención al cliente, alimentos y bebidas, mantenimiento, entre otras.
Realizar filtrado curricular, entrevistas iniciales y evaluación de candidatos conforme a los perfiles requeridos.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento tanto digitales como en campo, incluyendo ferias de empleo, volanteo, brigadas, módulos de reclutamiento, convenios con instituciones educativas y uso de fuentes locales.
Colaborar en la organización de eventos internos y apoyar en otras actividades propias del área de Recursos Humanos.

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