Objetivo del puesto
Apoyar en la gestión administrativa del área corporativa mediante la correcta elaboración, control y seguimiento de documentos, procesos administrativos y soporte a distintas áreas de la organización, garantizando orden, precisión y cumplimiento de políticas internas.
Funciones principales
Elaboración y control de documentación administrativa interna.
Integración, revisión y seguimiento de expedientes.
Apoyo en procesos administrativos y operativos del área corporativa.
Coordinación con distintas áreas para la validación de información y procesos.
Requisitos del puesto
Escolaridad Licenciatura en áreas económicoadministrativas concluida, trunca o en curso avanzado, según convocatoria.
Experiencia Deseable experiencia previa en áreas administrativas o corporativas mínimo 6 meses a 1 año.
Disponibilidad para laborar en entorno corporativo.
Conocimientos deseables




Procesos administrativos generales.
Manejo de documentación y control de expedientes.
Paquetería Office Excel intermedio deseable.
Manejo básico de sistemas administrativos ERP o similares, si aplica.
Competencias clave
Organización y atención al detalle.
Responsabilidad y seguimiento de procesos.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Enfoque en cumplimiento y orden administrativo.
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