en alten méxico, estamos buscando un especialista en capacitación y desarrollo organizacional para unirse a nuestro equipo vibrante y en crecimiento. Somos una empresa líder en ingeniería y desarrollo tecnológico, y contamos con un equipo de más de 350 profesionales que brindan soluciones especializadas en diferentes industrias como automotriz, energía, aeronáutica, banca y seguros, telecomunicaciones y multimedia, y ferrocarril. Con nuestra amplia gama de servicios, desde el diseño y desarrollo hasta la implementación y fabricación, nos enfocamos en garantizar la calidad y la autonomía en los proyectos que desarrollamos para nuestros clientes.

requisitos:

- título universitario en pedagogía, recursos humanos, psicología o campo relacionado
- experiencia previa de al menos 3-5 años en capacitación y desarrollo de personal
- conocimiento de las metodologías y herramientas de capacitación
- conocimiento en lft (capacitación y adiestramiento)
- conocimiento en reglamento federal de seguridad y salud en el trabajo
- capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo
- enfoque orientado a resultados y habilidades de resolución de problemas
- haber tenido gente a su cargo es un plus.
- inglés conversacional

responsabilidades:

• generar y ejecutar la estrategia de capacitación y entrenamiento para alten méxico – habilidades técnicas (equipo alten soporte) y blandas (alten méxico).

• garantiza la aplicación,



análisis y seguimiento al ejercicio de detección de necesidades de capacitación para soporte alten.

• garantizar el correcto entrenamiento inicial de los nuevos integrantes de soporte alten a la organización.

• asegura el plan de capacitación anual y garantizar su cumplimiento.

• garantizar el cumplimiento de requerimientos en material legal del trabajo respecto a las capacitaciones internas y externas.

• evalúa y selecciona proveedores en temas de capacitación.

• garantiza las evaluaciones para medición de efectividad de las capacitaciones y entrenamientos

• participar en los ejercicios de check-point para la reteestablecidosnción del mejor talento para alten méxico.

• participar en los ejercicios de evaluación por competencias cuando le sea requerido.

• generar el material didáctico y audiovisual para las capacitaciones

• garantizar que se sigan los procedimientos que involucran la capacitación y entrenamientos

• identificar y analizar problemas organizacionales que afecten el desempeño o clima laboral.

• formular y ejecutar estrategias de mejora de alto impacto para resolver problemas organizacionales.

• participar en iniciativas internas de alten méxico.

• seguimiento de políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables establecidas en el sistema de gestión de calidad.

📌 Especialista de capacitación y desarrollo organizacional (Arteaga)
🏢 Alten Mexico
📍 Arteaga