Responsabilidades principales

Administrar y dar seguimiento a las relaciones laborales de la organización.

Aplicar el Reglamento Interior de Trabajo y las políticas internas.

Atender conflictos laborales y proponer soluciones oportunas.

Elaborar actas administrativas, amonestaciones y documentación disciplinaria.

Coordinar procesos de bajas, renuncias y terminaciones laborales.

Representar a la empresa ante autoridades laborales cuando sea necesario.

Dar seguimiento a conciliaciones y procesos legales laborales.

Asesorar a líderes en temas de legislación laboral y administración de personal.

Mantener actualizados los expedientes laborales.

Participar en auditorías internas y externas.

Analizar indicadores como rotación,



ausentismo y conflictos laborales.

Conocimientos

Ley Federal del Trabajo.

Reforma Laboral y procedimientos de conciliación.

Reglamento Interior de Trabajo.

STPS.

IMSS e INFONAVIT.

Procesos disciplinarios.

Terminaciones laborales.

Manejo de indicadores de Recursos Humanos.

Microsoft Office (Excel intermedio o avanzado).

Requerimientos

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

3 años de experiencia

Palabras principal: specialist, especialista, relations, rrpp

#J-18808-Ljbffr

📌 Especialista en relaciones laborales (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Logística Sesé México S.A. de
📍 Heroica Puebla de Zaragoza