Prenómina completa: control y validación de incidencias, altas, bajas, movimientos salariales y conciliación con Contabilidad. Reclutamiento y selección de principio a fin, para personal administrativo y operativo. Elaboración, actualización y control de procedimientos y políticas del área dentro del Sistema de Gestión de Calidad. Cumplimiento ante STPS: planes y programas de capacitación, DC-3, registro en SIRCE y acuse DC-4, capacitación interna y externa. Implementación y seguimiento de la NOM-035 de factores de riesgo psicosocial. Condiciones generales de trabajo, PTU, comisiones mixtas y la parte de Seguridad e Higiene que corresponde a Recursos Humanos. Seguimiento a no conformidades y acciones correctivas de los procesos del área.



Enlace y comunicación con la operación de la zona de Toluca. Presencia constante en piso y acompañamiento cercano al personal. Requerimientos Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 25 y 50 años Conocimientos: Prenómina, Procedimientos, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal, Sistemas de gestión Palabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de recursos humanos - empresa farmacéutica (Toluca de Lerdo)
🏢 Humalti Consultoríaaching SA DE CV
📍 Toluca de Lerdo