Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más amplio del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios.
Requisitos Experiencia mínima de 1 año en salud en el trabajo (Dependencia privada)
Titulado y con cedula
Disponibilidad de tiempo completo (Rol de Turnos)
Experiencia y/o cursos en relación en salud en el trabajo (comprobable)
Manejo de relaciones interpersonales y comunicación efectiva
Actividades Coordinar y ejecutar servicios de salud Médico preventivos
Proporcionar atención Médica primaria.
Desarrollar Cultura de Salud en la población orientada a la Auto responsabilidad.
Cumplimiento con Instituciones Oficiales (Gobierno, Seguridad Social, Autoridades Laborales etc.)Análisis y control de ausentismo por motivos de salud de la empresa.
Elaboración y análisis de estudios de higiene industrial y ergonomía en la empresa.
Determinación del nivel de riesgo ergonómico en: Tarea de trabajo y Puesto de trabajo.
Documentar actividades a realizar en cronograma tanto del Médico operativo del centro de trabajo como por parte de Salud Ocupacional.
Atender las auditorias, evaluaciones, autoinspecciones que de la Norma ISO 22000 se realicen.
Participar en los proyectos estratégicos de la compañía de acuerdo a su implementación en Planta.
Participar,



Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas ISO 9001 vigente, ISO 14001 vigente, OHSAS 18001, FSSC 22000 vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas.
Digitalizar las incapacidades y cargarlas al sistema RHAD-Documentos.
Exámenes médicos a candidatos
Exámenes médicos periódicos.
Elaboración de campañas de salud apegadas a la prevención.
Requisitar y dar seguimiento a documentos oficiales de salud.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

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📌 ENFERMERO (Ejido de la Finca)
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📍 Ejido de la Finca