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Gerente Senior de Recursos Humanos | HR Business Partner Senior

Buscamos un(a) líder de Recursos Humanos con un enfoque altamente hands-on, capaz de construir procesos desde cero, implementarlos y operarlos, sin limitarse a la supervisión. Deberá combinar una visión estratégica del negocio con una robusto orientación a la ejecución, actuando como un HR Business Partner cercano a la operación y asegurando que las iniciativas de Capital Humano se traduzcan en resultados concretos para la organización.

Implementar la estrategia de RH definida por el Grupo.
Diseñar, documentar e implementar procesos de RH desde cero.
Actuar como HR Business Partner de los líderes del negocio.




Supervisar y ejecutar directamente procesos de RH cuando sea necesario.
Impulsar cultura y desarrollo organizacional.
Asegurar el cumplimiento de políticas y legislación laboral.

Escolaridad: Licenciatura concluida.
Experiencia 8 años mínimo en Recursos Humanos. Mínimo 4 años como Gerente de RH o HR Business Partner Senior. creando, implementando y operando procesos de RH.
Experiencia en empresas de 400 a 1,500 colaboradores.
Experiencia en Retail, consumo, Farmacéutica o empresas nacionales en crecimiento.
Experiencia aterrizando estrategias corporativas en la operación.
Ubicación : CDMX

Enfoque al negocio

📌 Gerente Senior de Recursos Humanos / HR Business Partner Senior (Nezahualcóyotl)
🏢 Sin nombre
📍 Nezahualcóyotl