Estamos en búsqueda de un a Coordinador a de Relaciones Laborales Corporativo responsable de diseñar, coordinar y supervisar la estrategia laboral de la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, mitigando riesgos laborales y asegurando la correcta ejecución de políticas y procedimientos en todas las unidades de negocio.
La posición tendrá interacción constante con directivos, líderes de Recursos Humanos y asesores legales, actuando como socio estratégico para fortalecer la cultura organizacional y mantener relaciones laborales sanas y alineadas a los objetivos corporativos.
Responsabilidades Coordinar la gestión de relaciones laborales a nivel corporativo para todas las unidades de negocio. Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás normativas laborales aplicables. Diseñar e implementar políticas, lineamientos y procedimientos laborales corporativos. Brindar asesoría y acompañamiento a líderes y equipos de Recursos Humanos en temas laborales y disciplinarios. Supervisar procesos de bajas, finiquitos, rescisiones y terminaciones laborales. Coordinar la atención de inspecciones y requerimientos de autoridades laborales. Dar seguimiento a demandas laborales y trabajar en conjunto con despachos externos y área jurídica. Gestionar y controlar indicadores de rotación, ausentismo, conflictividad laboral y riesgos laborales. Elaborar estrategias preventivas para disminuir contingencias y costos laborales. Participar en procesos de transformación organizacional,



reestructuras y cambios operativos. Coordinar relaciones sindicales y negociaciones colectivas cuando aplique. Garantizar la correcta administración y resguardo de expedientes laborales.
Requisitos Licenciatura en en derecho laboral. Experiencia mínima de 5 años en Relaciones Laborales Corporativas. Experiencia coordinando múltiples centros de trabajo o unidades de negocio. Dominio de la Ley Federal del Trabajo y marco normativo laboral mexicano. Experiencia en inspecciones de la STPS, auditorías laborales y atención de demandas. Conocimientos en relaciones sindicales y negociación colectiva deseable. Manejo de indicadores de Recursos Humanos. Excel intermedio o avanzado. Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Competencias Liderazgo e influencia. Negociación efectiva. Manejo de conflictos. Comunicación ejecutiva. Pensamiento estratégico. Planeación y organización. Toma de decisiones. Orientación a resultados. Alto sentido de confidencialidad y ética profesional.
Ofrecemos Sueldo competitivo acorde a experiencia. Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Participación en proyectos estratégicos de alto impacto. Destacado ambiente de trabajo. Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinador a de relaciones laborales para el sector de Legal Asesoria en la empresa Servicios Administrativos de Cuajimalpa de Morelos. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Coordinador a de relaciones laborales (Cuajimalpa de Morelos)
🏢 Servicios Administrativos
📍 Cuajimalpa de Morelos