Objetivo del Puesto
Diseñar y desarrollar contenidos y recursos de aprendizaje para programas de capacitación presenciales, virtuales y elearning, mediante metodologías de Diseño Instruccional que favorezcan experiencias de aprendizaje claras, prácticas y alineadas con las necesidades del negocio.
Buscamos una persona altamente organizada, proactiva y orientada a resultados, con alta capacidad de ejecución, autonomía y criterio para desarrollar contenidos de aprendizaje de alta calidad, gestionar múltiples proyectos de forma simultánea y transformar información técnica en experiencias de aprendizaje efectivas.
Perfil Cualificado
Licenciatura en Pedagogía, Ciencias de la Educación, Psicología, Tecnología Educativa, Comunicación, Diseño Instruccional o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en Diseño Instruccional dentro de entornos corporativos o de capacitación.
Experiencia desarrollando materiales para capacitación presencial, virtual y elearning.
Excelente redacción y ortografía.
Experiencia administrando múltiples proyectos y tiempos de entrega.
Perfil con alta capacidad de ejecución, autonomía y organización para gestionar múltiples proyectos, priorizar entregables y cumplir tiempos de respuesta en entornos dinámicos.
Facilidad para colaborar con expertos de contenido y equipos multidisciplinarios.
Deseable contar con portafolio de materiales desarrollados manuales, cursos, playbooks, infografías, presentaciones, evaluaciones, etc..
Responsabilidades principales




Diseñar y desarrollar contenidos instruccionales para programas de capacitación presencial, virtual y elearning.
Elaborar guiones instruccionales, storyboards y estructuras de contenido orientadas al aprendizaje.
Diseñar y desarrollar recursos didácticos como manuales, guías del participante, guías del facilitador, playbooks, Job Aids, infografías, presentaciones y materiales de apoyo.
Diseñar actividades de aprendizaje, casos prácticos y evaluaciones que fortalezcan el desarrollo de competencias.
Adaptar información técnica y operativa a materiales claros, visuales y fáciles de comprender para diferentes públicos.
Colaborar en el desarrollo de recursos audiovisuales y digitales cuando el proyecto lo requiera.
Gestionar múltiples proyectos y entregables de manera simultánea, priorizando actividades conforme a fechas de compromiso y necesidades.
Mantener actualizados los materiales de capacitación, asegurando consistencia metodológica y calidad en cada entregable.
Utilizar herramientas digitales e Inteligencia Artificial como apoyo para optimizar el desarrollo de contenidos y agilizar procesos de diseño instruccional.




Proponer mejoras continuas en materiales, metodologías y experiencias de aprendizaje.
Resolver requerimientos y ajustes de contenido con actitud proactiva, autonomía y enfoque en soluciones.
Herramientas y especialización
Herramientas para el desarrollo de contenidos y recursos de aprendizajeCanva, Google Workspace, Genially, Adobe Express o herramientas equivalentes.
Metodologías de Diseño Instruccional experiencia en elaboración de guiones, storyboards, manuales, playbooks, evaluaciones, microlearning y recursos didácticos para capacitación presencial, virtual y elearning.
Uso práctico de Inteligencia Artificial generativa para investigación, estructuración de contenidos, redacción, generación de actividades, creación de recursos visuales y optimización de procesos de Diseño Instruccional.
Capacidad para desarrollar prompts efectivos orientados a la creación de contenidos educativos, diseño de actividades de aprendizaje, generación de recursos gráficos y apoyo en procesos de capacitación.
Deseable experiencia en herramientas de autor para elearning, como Articulate Storyline, Rise 360 o herramientas equivalentes.
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