Objetivo:
Responsable de atraer, evaluar y contratar colaboradores, asegurando que el usuario cuente con el personal necesario en tiempo y forma.
Funciones Principales:
- Publicar y administrar vacantes en portales de empleo.
- Realizar búsqueda activa de candidatos en distintas plataformas.
- Entrevistar y seleccionar personal operativo.
- Coordinar procesos de contratación y envío de expedientes.
- Dar seguimiento a candidatos hasta su ingreso.
- Mantener comunicación constante con supervisores y clientes internos.
- Apoyar en actividades administrativas del área (bases de datos, reportes, seguimiento de indicadores).
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura terminada.
- Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento retail.
Conocimientos:
- Manejo de portales de empleo.
- Entrevistas y filtros telefónicos.
- Reportes y control de indicadores.