Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo Gerente de Relaciones laborales, enfoque a sindicatos Escolaridad Licenciatura en Derecho titulado Experiencia mínima de 5 años Realizando las siguientes actividades Gestión Sindical Ser el canal principal de comunicación y negociación con el sindicato. Atender delegados sindicales, resolver conflictos a nivel planta y asegurar el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo CCT. Negociación de Bajas y Desvinculaciones Coordinar, negociar y ejecutar la salida de colaboradores operativos y administrativos, asegurando convenios de terminación laboral apegados a la ley y mitigando riesgos de demandas. Gestión Legal y Despachos Externos Coordinar la estrategia legal laboral junto con los despachos jurídicos externos. Dar seguimiento a demandas, citatorios ante el Centro de Conciliación Laboral y auditorías. Cumplimiento Normativo Supervisar la correcta aplicación del Reglamento Interior de Trabajo, aplicación de actas administrativas,



medidas disciplinarias y cumplimiento de las NOM aplicables ej. NOM035. Consultoría Interna Asesorar a Directores de Área, Gerentes y al equipo de Recursos Humanos en la toma de decisiones. Competencias Análisis Visión de negocios Liderazgo comunicación Planeación Solución de problemas Zona para laborar Álvaro Obregón Disponibilidad para Viajar Ofrecemos Sueldo Competitivo Horario Lunes a Viernes de 830 a 1700 Prestaciones de Ley Prestaciones superiores Contratación Directa Interesados postularse por este medio o por el correo que aparece en la publicación
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