Empresa con sólida presencia en el sector industrial y de servicios se encuentra en búsqueda de una Jefea de Recursos Humanos, responsable de liderar la estrategia de gestión del talento, fortaleciendo los procesos de atracción, desarrollo y retención de personal, así como asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y promoviendo una cultura organizacional orientada a resultados. Buscamos una persona con liderazgo, enfoque estratégico y capacidad para trabajar de manera cercana con las diferentes áreas de la organización. Principales responsabilidades Administrar el proceso integral de Recursos Humanos. Coordinar procesos de reclutamiento y selección para personal operativo, administrativo y mandos medios. Gestionar la incorporación e inducción de nuevos colaboradores. Implementar programas de capacitación y desarrollo organizacional. Coordinar la evaluación del desempeño y planes de desarrollo. Supervisar incidencias de nómina en coordinación con el área correspondiente. Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, clima laboral, entre otros. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas. Atender relaciones laborales,



medidas disciplinarias y procesos de desvinculación. Participar en proyectos de mejora continua y fortalecimiento de la cultura organizacional. Requisitos Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Recursos Humanos con personal a cargo. Conocimiento de legislación laboral, relaciones laborales y administración de personal. Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo. Manejo de indicadores de Recursos Humanos. Conocimiento de procesos de capacitación, desarrollo organizacional y evaluación del desempeño. Dominio de paquetería Office Excel intermedioavanzado. Deseable experiencia en empresas del sector industrial, construcción, manufactura o desarrollo inmobiliario.
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