ejecutar integralmente los procesos de capital humano en una empresa de transporte de carga y maquinaria pesada: reclutamiento de operadores y técnicos; relaciones laborales y nómina

actividades:

reclutamiento y selección

- publicar vacantes para operadores de transporte, mecánicos de flota y personal administrativo.
- evaluar licencias de conducir (tipo a, b, e), certificados médicos sct y antecedentes de manejo.
- gestionar altas en imss, infonavit y fonacot de manera oportuna.

relaciones laborales y clima organizacional

- administrar contratos individuales dar seguimiento
- atender y resolver quejas, incidentes disciplinarios y procedimientos de rescisión conforme a la lft.
- implementar encuestas de clima laboral y planes de acción para reducir rotación de operadores.

nómina y compensaciones

- procesar nómina semanal
- controlar incidencias: faltas, permisos, vacaciones, incapacidades imss e infonavit.

capacitación y desarrollo

- coordinar cursos obligatorios: manejo defensivo, primeros auxilios, pesos y dimensiones (sct)
- gestionar la certificación y renovación de licencias federales ante la secretaría de comunicaciones y transportes.




- supervisar programas de inducción para operadores de reciente ingreso con énfasis en seguridad vial

seguridad y salud en el trabajo (sst)

- dar seguimiento a exámenes médicos periódicos: audiometría, espirometría, visión y conductores.
- reportar y analizar accidentes de trabajo y siniestros viales; elaborar planes preventivos.
- verificar el cumplimiento de normas nom-030, nom-035 y demás aplicables al sector transporte

requisitos:

- lic. en administración, psicología organizacional, relaciones industriales o afín. Titulado.
- experiencia de mínimo 3 años en rh en empresas de transporte, logística o industria pesada.
- conocimientos técnicos
- ley federal del trabajo, imss, infonavit, normas sct y stps, nómina, cfdi 4.0
- software: contpaqi nóminas, excel avanzado.
- idiomas: español nativo e inglés básico (deseable para manuales de maquinaria importada).

habilidades

- proactividad, negociación, comunicación asertiva, manejo de conflictos, orientación a resultados.

disponibilidad

para transportarse a patios operativos en altamira, tamaulipas (20% del tiempo).

lugar de trabajo: empleo presencial

horario: lunes a viernes 8am a 6pm y sábado 8am a 1 pm

📌 Auxiliar de rr. hh. (México)
🏢 INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES RIO
📍 México