- Coordinar y supervisar la operación de Recursos Humanos en las unidades asignadas.
- Gestionar y brindar seguimiento al personal de la región, realizando visitas periódicas a las diferentes unidades.
- Administrar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Elaborar, analizar y presentar indicadores de Recursos Humanos (rotación, cobertura de vacantes, ausentismo, plantilla, documentación, entre otros).
- Coordinar procesos de capacitación, desarrollo y seguimiento del desempeño.
- Ejecutar procesos de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente.
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y procesos de Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a incidencias, expedientes y documentación del personal.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años como Coordinador(a) de Recursos Humanos.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y normatividad laboral vigente.
- Experiencia comprobable en:
- Reclutamiento y selección.
- Relaciones laborales.
- Desvinculaciones y terminaciones laborales.
- Administración de personal.
- Elaboración y análisis de indicadores (KPI´s).
Competencias
- Liderazgo.
- Comunicación efectiva.
- Planeación y organización.
- Toma de decisiones.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Orientación a resultados.
- Alto sentido de confidencialidad y ética profesional.
Indispensable
✅ Disponibilidad para trasladarse y gestionar personal en las diferentes unidades de la región.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Desarrollo y crecimiento profesional.
- Sobresaliente ambiente laboral.
- Capacitación continua.
Postúlate y forma parte de un equipo comprometido con el desarrollo del talento y la excelencia organizacional.
📌 Coordinador de Recursos Humanos (Mérida)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Mérida
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