OBJETIVO EL PUESTO

Formar un equipo de Líderes Vencida, entrenado, motivado, habilitado e integrado, generando permanencia a través de su liderazgo, enfocado en generar el auto cuidado, la permanencia y desarrollo de sus Gestores Vencida, para que sean capaces de maximizar la recuperación asignada con enfoque en periodos previos a 13 semanas, para evitar el pase (generación de reservas) y regresar a vigentes (=>14S) para liberar reservas.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Seleccionar e integrar a los mejores candidatos para cumplir las funciones del Líder Vencida.

• Asegurar que el Líder Vencida conoce el proceso de sus tareas clave.

• Certificar que sus Líderes Vencida estén entrenando a sus Gestores Vencida en los temas relacionados al cumplimiento de sus tareas fundamental.

• Motivar a través del liderazgo a los miembros de su equipo para retenerlos y fomentar su permanencia.

• Evaluar el desempeño y retroalimentar a sus Líderes Vencida.

📌 Regional Cartera Vencida (Tlalpan)
🏢 Grupo Salinas
📍 Tlalpan