**Descripción del trabajo:**

**Propósito:**

Diseñar, implementar y automatizar la arquitectura de reporting financiero-comercial, asegurando la integración eficiente entre sistemas corporativos y herramientas analíticas, con el fin de garantizar visibilidad confiable y oportuna del Estado de Resultados a nivel cliente-material y habilitar una toma de decisiones estratégica en Finanzas, Marketing y Comercial.

**Actividades:**

1.

Diseñar e implementar soluciones de integración entre SAP, Snowflake, IBM Planning Analytics, Power BI y MicroStrategy.
2.

Liderar la automatización del modelo presente de P&L;, migrándolo de procesos manuales en Excel a entornos conectados y escalables.
3.

Garantizar la disponibilidad, consistencia y confiabilidad de información financiera a nivel cliente-material.
4.

Desarrollar dashboards automatizados para visibilidad de ventas, rentabilidad y KPIs financieros-comerciales.
5.

Asegurar correcta carga y estructura de información durante ciclos de Forecast y AOP.
6.

Validar consistencia entre resultados reales, forecast y presupuesto, apoyando análisis de variaciones.
7.

Actuar como enlace técnico entre Finanzas y equipos de Sistemas/BI.

**Recompensas totales:**

Beneficios superiores a la ley.

**Requisitos:**

+ Escolaridad: Lic.

en Finanzas, Ingeniería, Sistemas, Economía o carrera afín.
+ Experiencia:



3+ años en sistemas financieros, BI o FP&A; con fuerte componente tecnológico.
+ Inglés: avanzado.
+ Conocimientos: Modelado de P&L;, integración de datos, automatización, ERP y BI.
+ Habilidades: Pensamiento analítico, orientación a automatización, comunicación transversal y enfoque de negocio.

**Descripción de la empresa:**

Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP).

KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia.

Contamos con más de 29,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas.
Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce.

Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

Required Skill Profession

Other General

📌 Analytics Engineer Finance (Miguel Hidalgo)
🏢 Keurig Dr Pepper
📍 Miguel Hidalgo