EJECUTIVO DE CAPACITACIÓN

Licencia de conducir tipo A.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BASICAS:

- Identificar necesidades de capacitación del personal mediante análisis de desempeño y entrevistas para elaborar el diagnóstico de necesidades de capacitación.
- Elaborar la calendarización mensual de cursos conforme al plan anual de capacitación para facilitar la programación y seguimiento de actividades.
- Crear enlaces e invitaciones de cursos en plataformas digitales para asegurar la participación del personal convocado.
- Elaborar reportes, manuales, constancias DC-3 y reconocimientos de los cursos impartidos para documentar la formación recibida por el personal.
- Coordinar la logística de cursos de inducción para personal de nuevo ingreso con el fin de facilitar su integración a la organización.




- Gestionar la relación con instructores internos y externos para asegurar la disponibilidad y calidad de los contenidos impartidos.
- Evaluar la efectividad de los cursos impartidos mediante encuestas y análisis de resultados para proponer mejoras en el programa de capacitación.
- Elaborar informes mensuales de avance en capacitación para presentar resultados a la jefatura y áreas involucradas.
- Supervisar el cumplimiento de requisitos normativos en capacitación como la emisión de constancias oficiales.

OFRECEMOS:

- Prestaciones superiores a las de ley
- Oportunidad de crecimiento
- 30 días de Aguinaldo
- Fondo de ahorro
- Reparto de utilidades
- Prima vacacional
- Vales de despensa mensual
- Confiable de vida
- Seguro social
- FONACOT
- capacitación continua
- Uniformes
- Descuentos exclusivos... y más

📌 Ejecutivo de capacitación (Manzanillo)
🏢 SSA Marine México TM
📍 Manzanillo