Objetivo del puesto: Brindar soporte estratégico del área de capacitación. enfocándose en el diseño, implementación y evaluación de programas de desarrollo que buscan el mejoramiento contínuo de los procesos y prácticas laborales. El objetivo central es incrementar la eficiencia organizacional y fomentar un ambiente laboral positivo y adaptivo, contribuyendo directamente al desarrollo y la retención del talento. Asimismo, es responsable de la elaboración, administración y correcto cumplimiento de los descriptivos de puesto y de los organigramas institucionales.

Principales funciones:

*Dar seguimiento al plan anual de capacitación de personal de acuerdo a la detección de necesidades de capacitación.

*Captura y resguardo de evidencia.

*Entrevistas de onboarding y salida de los colaboradores.

*Creatividad y autonimía.

*Seguimiento a buzón de quejas.

*Creación de descriptivos de puesto y organigramas.

Requisitos:





*Con o sin experiencia en Sirce.

*Manejo de excel nivel intermedio.

*Licenciatura en administración, Ing. Gestión empresarial o a fin, con 1 año de experiencia deseable.

*Contar con manejo de conflictos.

*Disponibilidad de trasladarce a diferentes cedis (Iztapalapa, Cuautitlan izcalli y Tultitlan).

Ofrecemos

* Prestaciones de ley.

*Salario segun la experiencia.

*Equipo de protección otorgado por la empresa.

*Equipo de computo por parte de la emoresa.

*Bono en vales de despensa.

*1H de comida.

Horario a laborar: Lunes a Viernes de 08:00-17:00h y Sabado de 08:00-12:00h

Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes

Ventajas

- Estacionamiento de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Capacitación y DO (Tultitlán de Mariano Escobedo)
🏢 Usuario RRHH
📍 Tultitlán de Mariano Escobedo