Ejecutar integralmente los procesos de capital humano en una empresa de transporte de carga y maquinaria pesada: reclutamiento de operadores y técnicos; relaciones laborales y nómina Actividades: Reclutamiento y Selección

Publicar vacantes para operadores de transporte, mecánicos de flota y personal administrativo.

Evaluar licencias de conducir (tipo A, B, E), certificados médicos SCT y antecedentes de manejo.

Gestionar altas en IMSS, INFONAVIT y FONACOT de manera oportuna.

Relaciones

Laborales y Clima Organizacional

Administrar contratos individuales dar seguimiento

Atender y resolver quejas, incidentes disciplinarios y procedimientos de rescisión conforme a la LFT.

Implementar encuestas de clima laboral y planes de acción para reducir rotación de operadores. Nómina y Compensaciones

Procesar nómina semanal Controlar incidencias: faltas, permisos, vacaciones, incapacidades IMSS e INFONAVIT. Capacitación y Desarrollo

Coordinar cursos obligatorios: manejo defensivo, primeros auxilios, pesos y dimensiones (SCT)

Gestionar la certificación y renovación de licencias federales ante la Secretaría de Comunicaciones y Transportes.





Supervisar programas de inducción para operadores de actual ingreso con énfasis en seguridad vial Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Dar seguimiento a exámenes médicos periódicos: audiometría, espirometría, visión y conductores.

Reportar y analizar accidentes de trabajo y siniestros viales; elaborar planes preventivos.

Verificar el cumplimiento de normas NOM-030, NOM-035 y demás aplicables al sector transporte Requisitos:

Lic. en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o afín. Titulado.

Experiencia de mínimo 3 años en RH en empresas de transporte, logística o industria pesada.

Conocimientos técnicos

Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, Normas SCT y STPS, nómina, CFDI 4.0

Software: CONTPAQi Nóminas, Excel avanzado.

Idiomas: Español nativo e Inglés básico (deseable para manuales de maquinaria importada). Habilidades

Proactividad, negociación, comunicación asertiva, manejo de conflictos, orientación a resultados. Disponibilidad

Para transportarse a patios operativos en Altamira, Tamaulipas (20% del tiempo).

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Horario: Lunes a Viernes 8am a 6pm y Sábado 8am a 1 pm

📌 Auxiliar de RR. HH. (Ciudad Madero)
🏢 INGENIERIA Y CONSTRUCCIONES RIO
📍 Ciudad Madero