Soporte y análisis en la ejecución de los contratos de ISP y MSA internos entre las Líneas de Producto y la Compañía, asegurando el cumplimiento de los requisitos comerciales, operativos y financieros. Este puesto brinda soporte administrativo a la administración de contratos, seguimiento del rendimiento, preparación de licitacione, así como el soporte eficaz con los clientes. Brindas soporte en tiempo y forma para garantizar la correcta ejecución del contrato en consonancia con los objetivos de la empresa y los términos y condiciones contractuales.

Responsibilities SEGURIDAD Y CUMPLIMIENTO Mantiene los más altos estándares de gobierno corporativo, asegurando que todas las actividades se lleven a cabo de manera ética y de conformidad con las políticas de seguridad, cumplimiento y HSE de la Compañía, el sistema de gestión, las leyes, regulaciones, estándares y prácticas de la industria relevantes y cumple con las Reglas de la Compañía para vivir

Coloca la calidad, la salud y la seguridad, la seguridad y la protección del medio ambiente como valores fundamentales, sin poner en riesgo a los empleados, nuestros procesos, los clientes o las comunidades en las que vivimos y trabajamos.

Busca la mejora continua en Salud, Seguridad, Protección y Protección del Medio Ambiente, teniendo en cuenta el cuidado responsable, las vulnerabilidades de los procesos, los aportes públicos, de los clientes y empleados, el conocimiento y la tecnología y las mejores prácticas comerciales para superar las expectativas del cliente.

Los supervisores y gerentes deben demostrar un liderazgo efectivo en seguridad para los arreglos de salud y seguridad de todos los subordinados y para cualquier persona que los visite mientras se encuentre en las instalaciones de la Compañía.

Calidad

Responsable de estar familiarizado con las políticas de Calidad de la Compañía y toma un papel activo en el cumplimiento y mejora del Sistema de Gestión de Weatherford





Mantiene la calidad del servicio como prioridades inmediatas cuando se trabaja en todas las áreas del negocio y busca continuamente áreas de mejora OPERACIONES Soporte en la gestión del MSA interno entre las líneas de producto y el ISP

Administración de contratos con ISP

Seguimiento y control del progreso del trabajo, estimaciones, facturación y ajustes de costes

Preparación de los documentos de licitación e integración de las licitaciones

Apoyar en la mejora y desarrollo de nuevas relaciones con el Departamento de Contratos de Pemex

Soporte en el análisis POT, POM y POS para maximizar oportunidades y asegurar la asignación de pozos

Apoyo en la ejecución del contrato según los términos y condiciones del contrato

Soporte en la resolución de Sanciones/NPT con el Departamento de Contratos de Pemex

Seguimiento con fondos de contrato y prórrogas

Soporte para garantizar la ejecución del contrato frente a BSA seguimiento con Activos para los servicios y necesidades operativas

Gestionar hojas de datos de ingresos para todos los contratos de ISP COMUNICACIÓN Mantiene comunicaciones efectivas con todas las partes interesadas clave, tanto internas como, cuando corresponda, externas Los supervisores y gerentes deben comunicar claramente las expectativas, roles y responsabilidades a sus informes.

Cuando sea necesario, informará todas las fallas del equipo y los requisitos de solución de problemas al supervisor de R&M.; FINANCIERA Todos los empleados tienen la responsabilidad ante la organización de ser financieramente responsables, ya sea que estén a cargo de un presupuesto de función o simplemente de sus propios gastos.





Los costos incurridos deben estar dentro del presupuesto aprobado, procesarse dentro de los plazos acordados y seguir la política y el procedimiento financiero relevante. PERSONAL Y DESARROLLO Los empleados tienen la responsabilidad de desarrollar sus propias carreras dentro de la empresa, incluida la finalización de toda la capacitación necesaria en funciones, cumplimiento y estándares comerciales para mejorar sus conocimientos, habilidades y experiencia.

Los empleados deben comprometerse regularmente con su gerente de línea para discutir su desempeño personal, objetivos y oportunidades para mejorar sus habilidades y experiencia para apoyar su potencial profesional.

Se espera que los supervisores involucren activamente a sus empleados para apoyar la gestión del talento a través del proceso de gestión del desempeño de Weatherford, que incluye, entre otros, evaluaciones de talento, planificación de sucesión y oportunidades de entrenamiento regulares.

Los supervisores deben colaborar con Recursos Humanos y Desarrollo de Capacitación para impulsar estrategias para el reclutamiento y retención de personal principal y para fomentar un entorno que apoye la atracción y retención de una fuerza laboral talentosa de alto rendimiento. VISION Y LIDERAZGO Demuestra liderazgo, comportamiento ético y cumplimiento de los estándares de Weatherford en todo momento

Muestra orientación social, trabajar y estar conectado personalmente con otros en el trabajo Qualifications REQUERIDO De 1 a 3 años de experiencia en administración de contratos de la industria petrolera

Carrera Profesional en Administración o Afín PREFERENTE

Excel avanzado Conocimientos y Habilidades REQUERIDO Matemáticas nivel intermedio

Experiencia en Microsoft Office

Pensamiento crítico, aprendizaje y escucha activos, resolución de problemas complejos

Capaz de satisfacer las demandas físicas que requiere el rol

📌 CONTRACT SUPPORT ANALYST (Villahermosa)
🏢 Weatherford
📍 Villahermosa