En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición

COORDINADOR MERCANTIL LABORAL (Temporal)

Ubicación

NACIONAL, MX

Misión del puesto

Garantizar la adecuada gestión laboral de terceros, asegurando el cumplimiento normativo y la alineación de las operaciones con los objetivos de la organización.

Principales Responsabilidades

- Diseñar, implementar y optimizar procesos para la administración laboral de terceros (proveedores, contratistas y comisionistas), asegurando cumplimiento con la LFT, IMSS, REPSE y demás disposiciones aplicables.
- Coordinar la estrategia de relación laboral con comisionistas mercantiles y proveedores fundamental, estableciendo lineamientos claros de operación, control y cumplimiento.
- Evaluar esquemas de contratación de terceros, identificando posibles riesgos de subordinación, simulación laboral o responsabilidad solidaria.
- Supervisar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social por parte de terceros, incluyendo revisión documental periódica (contratos, altas IMSS, CFDI de nómina, cumplimiento REPSE, entre otros).
- Diseñar e implementar controles preventivos y correctivos para mitigar riesgos laborales, financieros y legales que puedan impactar la operación o generar contingencias.
- Elaborar, actualizar y difundir políticas internas relacionadas con la gestión de terceros, asegurando su correcta implementación en todas las áreas involucradas.
- Atender auditorías internas y externas (laborales,



fiscales y de seguridad social), así como requerimientos de autoridades, preparando información, documentación soporte y estrategias de respuesta.
- Fungir como punto de contacto con autoridades laborales y de seguridad social en temas relacionados con terceros.
- Asesorar a áreas internas (RH, Jurídico, Fiscal, Operaciones) en la correcta estructuración de relaciones con terceros, alineando decisiones operativas con el marco legal vigente.
- Participar en la estructuración y revisión de contratos con proveedores y comisionistas, asegurando la adecuada delimitación de responsabilidades.
- Monitorear cambios regulatorios en materia laboral y de subcontratación, proponiendo ajustes oportunos a políticas y procesos internos.
- Gestionar y dar seguimiento al sistema de facturación del área laboral, asegurando control, validación y correcta integración con procesos administrativos y financieros.
- Generar reportes ejecutivos sobre riesgos, cumplimiento y estatus de terceros para la toma de decisiones a nivel directivo.

Requisitos

- Licenciatura en Derecho (indispensable).
- Mínimo 3 años de experiencia en materia laboral y civil.
- Experiencia en gestión de proveedores, outsourcing o esquemas de terceros (deseable).
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, cumplimiento laboral y riesgos legales.
- Habilidades de análisis, negociación y gestión de riesgos.
- Alta capacidad de organización y enfoque a cumplimiento.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

📌 COORDINADOR MERCANTIL LABORAL-Temporal (San Dionisio Ocotepec)
🏢 OXXO
📍 San Dionisio Ocotepec