Gestión contable

Dirigir y supervisar el registro oportuno y correcto de las operaciones contables.

Garantizar el cumplimiento de las Normas de Información Financiera (NIF) y demás disposiciones aplicables.

Coordinar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.

Revisar conciliaciones bancarias y de cuentas contables.

Asegurar la correcta integración de activos, pasivos, ingresos y gastos.

Estados financieros

Elaborar y presentar estados financieros mensuales.

Analizar variaciones y resultados financieros.

Presentar información financiera a la Dirección General y Comité Directivo.

Elaborar reportes ejecutivos para la toma de decisiones.

Administración de impuestos

Supervisar el cálculo y pago oportuno de impuestos federales, estatales y municipales.

Validar declaraciones de ISR, IVA, retenciones, ISN y demás contribuciones.

Coordinar la atención de requerimientos del SAT y otras autoridades fiscales.

Mantener actualizada la estrategia fiscal conforme a los cambios legales.

Supervisar devoluciones y compensaciones de impuestos.

Cumplimiento fiscal

Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales.

Revisar la correcta emisión y recepción de CFDI.

Supervisar la contabilidad electrónica y los envíos requeridos por el SAT.

Vigilar el cumplimiento de controles internos fiscales.

Auditorías

Coordinar auditorías internas y externas.





Atender revisiones fiscales y financieras.

Dar seguimiento a observaciones y planes de acción.

Proporcionar información a auditores y autoridades.

Planeación financiera

Participar en la elaboración del presupuesto anual.

Elaborar proyecciones financieras y fiscales.

Analizar impactos financieros derivados de cambios fiscales.

Proponer estrategias para optimizar recursos y carga tributaria dentro del marco legal.

Control interno

Diseñar e implementar controles contables y fiscales.

Identificar riesgos financieros y fiscales.

Asegurar la correcta segregación de funciones.

Promover mejoras en procesos administrativos.

Administración del equipo

Dirigir, desarrollar y evaluar al personal de Contabilidad e Impuestos.

Asignar objetivos e indicadores de desempeño.

Capacitar al equipo en cambios fiscales y contables.

Fomentar una cultura de cumplimiento y mejora continua.

Indicadores (KPIs) sugeridos

Cumplimiento oportuno de obligaciones fiscales (100%).

Cierre contable realizado en tiempo.

Número de observaciones en auditorías.

Exactitud de los estados financieros.

Recuperación de saldos a favor.

Cumplimiento del presupuesto del área.

Tiempo de respuesta a requerimientos del SAT.

Reducción de riesgos y contingencias fiscales.

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