¡Únete a nuestro equipo como Gerente de Recursos Humanos! La Tradicional de Salgado es una empresa mexicana de tradición familiar que fabrica cajeta y una gran variedad de dulces típicos mexicanos basados en procesos de más de 100 años de experiencia. Buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y experiencia comprobable para dirigir la gestión integral del talento humano, fortalecer la cultura organizacional e impulsar el desarrollo de nuestros colaboradores.

Descripción del puesto:

Como Gerente de Recursos Humanos, serás responsable de liderar la estrategia y operación del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de atracción, desarrollo, capacitación, evaluación y retención del talento, así como el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas de la empresa. Buscamos a un profesional que impulse la mejora continua de los procesos, contribuya al fortalecimiento del clima organizacional y promueva una cultura orientada al desarrollo de las personas y al logro de los objetivos del negocio. Responsabilidades:

Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y seguimiento del personal.

Garantizar la cobertura oportuna de las vacantes y el cumplimiento de la plantilla autorizada.

Diseñar, actualizar e implementar perfiles de puesto, manuales, procesos y procedimientos organizacionales.

Elaborar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) de cada área.

Diseñar y coordinar programas de capacitación, desarrollo de carrera, planes de sucesión y retiro.

Coordinar la aplicación de evaluaciones de desempeño y dar seguimiento a los planes de mejora.

Promover programas de reconocimiento y desarrollo del talento.

Vigilar el adecuado clima organizacional y fomentar relaciones laborales positivas.

Coordinar y dar seguimiento a distintivos y certificaciones organizacionales (ESR, Marca GTO, entre otros).





Administrar indicadores del área y elaborar reportes para la Dirección.

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas. Requisitos:

Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, Capital Humano, Relaciones Industriales, Derecho o carrera afín.

Experiencia mínima de 3 años en puestos de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos.

Licencia de conducir.

Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.

Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.

Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional y evaluación del desempeño.

Conocimiento en elaboración de perfiles de puesto, manuales y procesos organizacionales.

Experiencia en gestión de indicadores y análisis de datos.

Conocimiento en procesos de certificación organizacional (ESR, Marca GTO o similares).

Manejo de Microsoft Office y software de nómina (preferentemente COMPAQ). Competencias:

Liderazgo.

Planeación y organización.

Comunicación efectiva.

Inteligencia emocional.

Negociación y resolución de conflictos.

Orientación a resultados.

Pensamiento analítico.

Integridad y ética cualificado.

Capacidad para trabajar de manera colaborativa. Horario:

Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Sábados: 9:00 a.m. a 2:00 p.m. ¿Qué ofrecemos?

Prestaciones de ley.

Día de descanso con goce de sueldo por tu cumpleaños.

Descuentos en productos de la empresa.

Formar parte de una empresa mexicana con más de 165 años de tradición.

Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.

Participación en iniciativas de certificación y mejora continua.

Capacitación continua. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?

Si cuentas con la experiencia, liderazgo y visión que buscamos, queremos conocerte.

Ubicación: Celaya, Guanajuato (Presencial)

Postúlate a través de LinkedIn o envía tu CV a:

[email protected]

📌 Gerente de RR. HH. (Guanajuato)
🏢 La Tradicional de Salgado
📍 Guanajuato