¡Únete a Banco Plata! Acabamos de recibir nuestra licencia bancaria y estamos entrando en una etapa de crecimiento acelerado, innovación constante y oportunidades reales para quienes quieren construir algo grande. ¡Forma parte de la revolución financiera que está cambiando México! ¿Qué harás como HRBP Jr? Serás el principal punto de contacto entre HR y las áreas de negocio, acompañando a líderes en temas de desempeño, desarrollo, cultura y toma de decisiones.

Tendrás un rol activo en la gestión del talento, resolución de temas laborales, análisis de métricas y mejora continua de procesos, asegurando una experiencia sólida y consistente para colaboradores y líderes.

Además, participarás en iniciativas clave de crecimiento, cambio organizacional y fortalecimiento cultural, trabajando de forma cercana con distintas áreas para asegurar alineación, claridad y ejecución. Lo que buscamos

Buscamos a una persona con mínimo 3-4 años de experiencia sólida como Generalista de Recursos Humanos, HR Business Partner o en roles similares, con alta capacidad de comunicación, pensamiento analítico, criterio para la toma de decisiones y una visión práctica del negocio.

Grado de estudios indispensable: Licenciatura concluida en Psicología o carreras afines con enfoque claro en gestión de personas, tales como:

Psicología Organizacional o Laboral

Psicología con especialidad en Recursos Humanos

Desarrollo Organizacional

Capital Humano con base psicológica

Inglés conversacional indispensable: Necesario para interacción con stakeholders, lectura y discusión de información, participación en reuniones y comunicación efectiva en un entorno de negocio en crecimiento.

Valoramos especialmente experiencia trabajando de cerca con líderes, uso de datos para generar insights accionables y conocimiento sólido en temas laborales.

Responsabilidades del puesto

Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación,



asegurando una experiencia positiva y un desarrollo continuo.

Facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes.

Utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados.

Facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad, la inclusión y el bienestar de los empleados.

Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos relacionados con recursos humanos, como crecimiento profesional, resolución de conflictos, desempeño laboral y desarrollo organizacional.

Facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, así como entre diferentes equipos dentro de la organización.

PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría o colaboración con la alta dirección.
- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de recursos humanos.
- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.

Lo que ofrecemos

Salario Base

Crecimiento y desarrollo profesional

Seguro de gastos médicos mayores.

Seguro de vida

Prestaciones de Ley y Superiores

Lugar de trabajo: Empleo presencial Roma Norte y Azcapotzalco ¿Por qué unirte a Banco PLATA?

Creemos en las personas antes que en los puestos. Aquí encontrarás un lugar donde tu esfuerzo se reconoce, tu crecimiento importa y cada logro se celebra en equipo. Somos una empresa que apuesta por el talento, impulsa nuevas oportunidades y acompaña tu desarrollo profesional en cada paso.

📌 HRBP Jr. (Ciudad de México)
🏢 Plata Card
📍 Ciudad de México