Gestionar y ejecutar las operaciones diarias del departamento de Recursos Humanos, incluyendo la administración de personal, reclutamiento, capacitación, compensación y beneficios, relaciones laborales y el cumplimiento normativo, alineando las estrategias de RH con los objetivos generales de la organización, experiencia en trato a nivel gerencia y sindicato.
- COMPENSACIÓN, BENEFICIOS Y NOMINA- CAPTURAR INCIDENCIAS DE PERSONAL (ALTAS BAJAS Y CAMBIOS)- RELACIONES LABORALES Y CUMPLIMIENTOS- REALIZAR CALCULOS DE FINIQUITOS- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN- ADMISNISTRACION DE PERSONAL,



ONBORDING (EVENTOS)- GESTION SINDICAL- IMPARTIR INDUCCION AL PERSONAL DE NUEVO INGRESO- GESTION GERENCIAL- COMUNICACIÓN EQUIPO DE LIDERAZGO- ACTITUD DE SERVICIO- COMPROMISO- TRABAJO EN EQUIPO- PLANEACION Y ORGANIZACIÓN- ORIENTACION AL LOGRO- APRENDIZAJE PRACTICO- COMUNICACIÓN- SEGUIMIENTO A NORMAS- INICIATIVA- JUICIO / SOLUCION DE PROBLEMAS- EFICIENCIA INTELECTUAL- TOLERANCIA AL ESTRÉSREQUISITOS-Licenciatura culminada/titulo/ carta pasante- Experiencia de 1 a 3 años- facilidad de palabra- conocer la ley federal de trabajo- trato con sindicato- disponibilidad de horario.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacitación, Compensaciones, Estrategias de recursos humanos, Operaciones, Organización, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personalPalabras principal: generalist, general, resources, human

📌 Generalista De Recursos Humanos (Santa Catarina)
🏢 Grupo Lala
📍 Santa Catarina