**JEFE DE CALIDAD**
**REQUISITOS.
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- **4 años en implementación de Sistemas de Calidad y liderando a equipos de trabajo en control de calidad.
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- **LICENCIATURA o INGENIERIA CONCLUIDA.
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**FUNCIONES.
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- Registra en concentrado de solicitudes de acción
- Realiza reporte en concentrado de solicitudes de acción
- Cierra solicitud de acción
- Elabora programa anual de auditorías internas
- Elabora plan de auditoría interna
- Realiza reunión de apertura
- Envía evaluación del desempeño del equipo auditor al auditado
- Convoca a reunión con agenda
- Conserva información documentada
- Revisa documento
- Envía corrección a usuario
- Integra documento a la lista maestra de información documentada
- Integra documentos al SGC
- Registra en Listado de requisitos legales
- Consolida información para la presentación.
- Genera minuta de revisión por la dirección
- Determina en conjunto con la comisión mixta de capacitación si autoriza las capacitaciones solicitadas
- Evalúa en conjunto con la comisión mixta de capacitación la efectividad según lo indicado en DNC
- Determina en conjunto con la comisión mixta de capacitación la resolución según el impacto
- Realiza solicitud de viáticos
- Determina sus partes interesadas como parte de la planeación estratégica
- Determina cuestiones internas y externas que afectan a Hybrid o a su proceso como parte de la planeación estratégica
- Actualiza FODA y documenta estrategias propuestas como parte de la planeación estratégica
- Revisa filosofía de Hybrid Telecomunicaciones como parte de la planeación estratégica
- Revisa la política de calidad como parte de la planeación estratégica
- Establece objetivos estratégicos como parte de la planeación estratégica




- Define indicadores para el seguimiento de los objetivos como parte de la planeación estratégica
- Define planes tácticos como parte de la planeación estratégica
- Determina las actividades para el plan táctico como parte de la planeación estratégica
- Realiza junta de revisión por la dirección en conjunto con los jefes y gerentes
- Realiza juntas de avance del proyecto en conjunto con los jefes y gerentes
- Elabora su planeación operativa
- Envía planeación a jefe directo
- Ajusta planeación
- Identifica si la operación diaria requiere cambios
- Diseña evaluación del desempeño de sus colaboradores
- Realiza ajustes a su planeación operativa
- Evalúa a su personal a cargo con la evaluación del desempeño
- Realiza ajuste a la calificación de la evaluación del desempeño
- Envía a Recursos Humanos la evaluación del desempeño
- Retroalimenta a colaborador y solicita firma de aceptación de la evaluación del desempeño
- Genera plan de acción derivado de la evaluación del desempeño
- Envía a Recursos Humanos plan de acción sobre los resultados de la evaluación del desempeño
- Envía avances a Recursos Humanos sobre el plan de acción derivado de los resultados de la evaluación del desempeño
- Realiza evaluación 360°
- Determina en conjunto con los participantes de los círculos de calidad el tema a atender como prioridad
- Elabora en conjunto con los participantes de los círculos de calidad plan de trabajo y determinan líder de proyecto




- Rediseña plan de trabajo del proyecto de atención a las mejoras seleccionadas en los círculos de calidad, en caso de ser líder de proyecto
- Realiza ajustes al plan del proyecto de atención a las mejoras seleccionadas en los círculos de calidad, en caso de ser líder de proyecto
- Establece acciones de contención que se relacionen con sus procesos
- Establece acciones correctivas que se relacionen con sus procesos
- Ejecuta acciones correctivas que se relacionen con sus procesos
- Cierra acciones correctivas que se relacionen con sus procesos
- Realiza análisis de las acciones que se relacionen con sus procesos
- Elaboran listas de verificación en caso de ser auditor interno
- Ejecutan auditoría interna en caso de ser auditor interno
- Realizan reunión previa al cierre en caso de ser auditor interno
- Notificación de hallazgos de auditoria al auditado en caso de ser auditor interno
- Realizan reunión de cierre con los auditados en caso de ser auditor interno
- Genera plan de trabajo en caso de identificar una nueva normatividad aplicable a su proceso
- Presenta avances del plan de trabajo en caso de identificar una nueva normatividad aplicable a su proceso.
**ESPECÍFICOS**
- Conocimientos del sector
- Interpretación e implementación de la Norma ISO ****:****
- Interpretación e implementación de la Norma ISO *****
- Mantenimiento al Sistema de Gestión de Calidad
- Control documental
- Líder auditor
- Análisis causa-raíz
**GENERALES**
- Paquetería office avanzada
- Equipo de cómputo y telefonía
- Gestión de personal
- Herramientas SAAS
- Control presupuestal
- Control de procesos Herramientas de mejora
**HABILIDADES.
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- LIDERAZGO
- NEGOCIACION
- ENFOQUE A RESULTADOS
- ORIENTACION

📌 Jefe De Calidad (Xico)
🏢 Fibras Opticas Mx
📍 Xico