Resumen del Puesto:
Responsabilidades Clave
Estrategia y Planificación Financiera:
- Desarrollar y ejecutar estrategias financieras alineadas con los objetivos de hospitalidad y bienes raíces de la empresa.
- Preparar presupuestos anuales, pronósticos y planes financieros estratégicos en colaboración con las operaciones hoteleras y los equipos de gestión.
- Analizar tendencias financieras para identificar oportunidades, riesgos y áreas de mejora en todo el portafolio.
Colaboración Operativa:
- Colaborar con las operaciones hoteleras y los equipos del Hotel Residence Club (HRC) para establecer indicadores financieros de rendimiento y monitorear resultados frente a objetivos.
- Apoyar a la gestión de propiedades en la optimización de ingresos, control de costos y logro de metas de rentabilidad.
- Colaborar con líderes departamentales para garantizar la alineación financiera en todas las unidades de negocio, incluidas las inversiones inmobiliarias y operaciones de hospitalidad.
- Supervisar la gestión y los informes relacionados con los asuntos financieros de los propietarios, incluidas cuotas de mantenimiento, cargos de limpieza y costos varios.
Reportes de Ventas y Reservas:
- Supervisar la preparación y análisis de reportes de ventas y reservas, proporcionando información procesable para maximizar ingresos y ocupación.
- Colaborar con los equipos de ventas y marketing para evaluar métricas de desempeño y apoyar estrategias que impulsen reservas y crecimiento de ingresos.
Gestión y Reporte Financiero:
- Supervisar la preparación de reportes financieros precisos, incluidos estados de pérdidas y ganancias, análisis de flujo de efectivo y balances generales.




- Asegurar el cumplimiento de regulaciones financieras, leyes fiscales y políticas internas.
- Presentar actualizaciones financieras e información al liderazgo ejecutivo y partes interesadas.
Gestión de Riesgos y Cumplimiento:
- Evaluar riesgos financieros y desarrollar estrategias para mitigarlos.
- Garantizar el cumplimiento de controles internos, auditorías y requisitos regulatorios.
- Liderar iniciativas para optimizar procesos financieros y soluciones tecnológicas para la eficiencia operativa.
Liderazgo de Equipo:
- Construir y guiar un equipo financiero de alto rendimiento para apoyar los objetivos de la empresa.
- Proveer orientación y capacitación a los equipos de operaciones hoteleras y gestión sobre mejores prácticas financieras.
- Fomentar una cultura de colaboración y mejora continua.
Indicadores Clave de Desempeño (KPIs):
- Precisión Financiera y Puntualidad: Reportes financieros precisos (varianza de
95%).
- Eficiencia Operativa: Reducción de costos operativos (5-10% anual).
- Gestión de Ingresos: Incremento en RevPAR y GOPPAR.
- Relaciones con Propietarios: Procesamiento preciso de cuotas de mantenimiento (>98%).
- Cumplimiento y Auditoría: Cumplimiento sin hallazgos mayores en auditorías.
- Rendimiento del Equipo: Logro de objetivos profesionales (100%).
Calificaciones:




- Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado (se prefiere Maestría o CPA).
- Mínimo de 8-10 años de experiência en liderazgo financiero, preferiblemente en la industria de hospitalidad.
- Fuerte comprensión de operaciones hoteleras, gestión de ingresos, control de costos y análisis de ventas/reservas.
- Dominio de sistemas financieros.
- Excelentes habilidades analíticas, de planificación estratégica y comunicación.
Atributos Clave:
- Líder participativo que prospera en entornos multifuncionales.
- Gran atención al detalle con una mentalidad orientada a resultados.
- Capacidad para equilibrar estrategias a gran escala con participación operativa directa.
NUESTRA CULTURA DE PRIORIDAD EN LAS PERSONAS:
En MUSA, nuestro equipo de empleados es fundamental para nosotros.
No nos interesa ninguna definición de éxito que no incluya el cuidado de nuestros empleados y la creación deliberada de oportunidades para su crecimiento laboral y bienestar personal.
Nuestros Directores son críticos en la capacidad de MUSA para ser una organización que prioriza a las personas, rompe con los paradigmas tradicionales de empleo y honra la individualidad de cada persona que se relaciona con MUSA, ya sea a través de empleo directo o de otras maneras.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Escolaridad:
- Maestría trunca o en curso (Deseable)
Experiência:
- Finanzas: 5 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en *****, Roma Norte, CDMX

📌 Director De Finanzas (Xico)
🏢 Musa
📍 Xico