RESPONSABILIDADES
**Gestionar y llevar a cabo la contratación de trabajadores; localización, reclutamiento y selección de personal.
**
**Supervisar y asegurar el correcto pago de nóminas periódicas y la aplicación del convenio colectivo.
**
**Establecer políticas de incidencias laborales o de presencia como bajas, vacaciones o absentismo laboral, tiempo extra, etc.
**
**Controlar, gestionar y realizar de principio a fin el proceso de despido.
**
**Actuar como interlocutor y representación de los trabajadores en cuanto a relaciones laborales se refiere.
**
**Cumplir con la normativa en relación con el ámbito laboral.
**
**Supervisar la aplicación y el cumplimiento de los procedimientos laborales.
**
**Actuar como representante de la empresa o institución ante organismos administrativos o judiciales.
**
**Ser parte de la gestión de la política salarial y su aplicación,



mediante el establecimiento de un sistema de categorías y/o escalafón.
**
**Garantizar la afiliación a la Seguridad Social y de las cotizaciones de manera correcta.
**
REQUISITOS Y HABILIDADES
**Formación específica en relaciones laborales o RH**
**Manejo de herramientas de gestión de nóminas**
Capacidad para la gestión de equipos
.**Nível alto en expresión oral y escrita**
.**Capacidad de negociación y gestión de conflictos**
.**Perfil analítico**
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $6,****** - $8,****** al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos (Santa Catarina)
🏢 Racksa Automotriz
📍 Santa Catarina