Elaborar y dar seguimiento a planes formativos de capacitación y de desarrollo de personal
- Realizar constancias de capacitación
- Elaborar, monitorear, gestionar y llevar la planeación del programa y matriz de capacitación.
- Manejo de archivo de capacitación
- Apoyo en diferentes eventos
- Reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Recepción de documentos para creación de expedientes
- Monitorear el entrenamiento, evaluación trimestral y semestral de los colaboradores
- Presentación de auditorias
- Atención a colaboradores
- Calculo de indicadores de asistencia a capacitación
- Notificación de no asistencia a capacitación, para su cumplimiento.
- Apoyo en elaboración de revista empresarial.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $10,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Lunes a viernes
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato fijo
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Administrativo de Selección y Capacitación (Zamora de Hidalgo)
🏢 Alimentos Profusa
📍 Zamora de Hidalgo