Objetivo
Ofrecer las mejoras alternativas para desarrollar y retener a los colaboradores de toda la organización (México y Péru) de acuerdo con su momento, nível de encargo y evolución de la organización que aseguren la ejecución impecable (tiempo y forma) para aportar valor a la estrategia del área y de la empresa, y mejoren el engagement desde indicadores de desempeño, liderazgo, clima laboral, desarrollo y rotación.
Escolaridad
Lic en Psicología, Pedagogía, Desarrollo organizacional, Administración de empresas o afín.
Experiência
- Modelo de competencias
- Procesos de aprendizaje a través de tutoría, mentoría, coaching
- Diseño de programas formativos
- Gestión de proveedores
- Gestión de proyectos
- Procesos de desarrollo y desempeño
- Mapas de talento
- Sucesiones
- Presentaciones ejecutivas
Años de experiência
De 3 a 5 años de experiência.
Conocimientos
Deseable
- Agilidad
- Gestión y definición de indicadores
- Herramientas colaborativas digitales: MIRO, MURAL, etc.
Zona de trabajo
Insurgentes Sur y Río Mixcoac, CDMX.
Esquema híbrido
**Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas.

📌 Lider Desarrollo Organizacional (Ciudad de México)
🏢 Gentera
📍 Ciudad de México