Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.

Carrera (s): Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afines

Disponibilidad de horario: 25 hrs a la semana

Periodo de estadía en Cemex: 1 mes

Fecha inicio y fecha de término: 10 de diciembre - 31 de diciembre

Descripción del Proyecto El proyecto consiste en la estandarización y mejoramiento del proceso de nóminas, con el objetivo de fortalecer la precisión operativa,



asegurar la correcta gestión de incidencias y garantizar que el equipo involucrado cuente con las herramientas y el conocimiento necesario para ejecutar el proceso de manera eficiente.

Retos que implican para el estudiante

El/la practicante aprenderá a

- Comprender de forma integral el proceso de nómina en un entorno industrial.
- Desarrollar e implementar planes de comunicación operativa.
- Identificar áreas de posibilidad y proponer mejoras en procesos administrativos.
- Monitorear indicadores semanales y analizar incidencias del personal.
- Coordinar con distintas áreas para asegurar la estandarización y cumplimiento de procesos.

Principales responsabilidades y actividades por realizar

- Apoyar en la capacitación del equipo de supervisores para asegurar dominio total del proceso de nómina.
- Elaborar y ejecutar planes de comunicación, orientados a qu

📌 PRACTICAS DE RECURSOS HUMANOS (Centro)
🏢 Cemex Mexico
📍 Centro