Principales **Responsabilidades**:
1. Responsable por las actividades de capacitación en una cuenta, canal o región, etc. tanto a la Fuerza de Ventas externa como a la Fuerza de Ventas interna asignada.
2. Desarrollar, adaptar y dictar contenido de producto al equipo de Fuerza de Ventas interno de forma efectiva, evaluando el comportamiento en el punto de venta.
3. Ejecutar y monitorear los diferentes programas de capacitación de Habilidades blandas (Inducción, NDC, Junior, Senior y Master), así como llevar a cabo la certificación correspondiente de acuerdo a los estándares del programa.
4. Evaluar el resultado de las capacitaciones y reforzar según necesidad, durante visitas a Punto de Venta de acuerdo con el plan de trabajo establecido para tiendas con cobertura (tiendas con promotor y sin promotor).
5.



Capacitar al equipo de Supervisores de forma que estos realicen a su vez capacitaciones durante sus visitas a punto de venta.
6. Gestionar y realizar capacitaciones de Producto a los Asesores de ventas para las tiendas asignadas bajo su cobertura.
7. Construir y mantener la relación con los operadores y canales, asegurando un Sell Out de calidad.
COMPETENCIAS:
- Clara orientación a los clientes
- Trabajo en equipo
- Habilidades de comunicación
- Habilidades para hablar en público
- Orientación a resultados
- Habilidades de autogestión y administración
- Conocimientos de Power Point y Excel (básicos)

📌 Capacitador Monterrey
🏢 Kronik
📍 Monterrey