Licenciatura en areas Administrativas, psicología o afin
- Experiência de 5 a 10 años en área gerencial.
**Requisitos**:
- Capacidad de liderazgo: para dirigir equipos
- Motivación: un buen director de RRHH ha de saber motivar a su personal y saber escucharle y ayudarle cuando lo necesite.
- Conocimiento de funciones de RR. HH. (pagas y beneficios, reclutamiento, formación y desarrollo, etc.)
- Conocimiento de la legislación laboral y los procedimientos disciplinarios
- Gestión del tiempo: para organizar procesos y planificar.
- Capacidad de innovar: y de adaptarse a los cambios.
**Responsabilidades**:
- Diseñar e implantar la estrategia de RRHH teniendo en cuenta los valores y necesidades de la compañía.
- Diseñar y/o implementar las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de los Recursos Humanos.




- Definir y ejecutar el presupuesto del área de Recursos Humanos de una empresa.
- Gestionar los equipos y personas correspondientes a cada área de su departamento. Dirigir y coordinar los departamentos y velar por el buen funcionamiento de su área y por la calidad del servicio también se engloba en este punto.
- Analizar y gestionar el cuadro de mando de Recursos Humanos.
- Asegurarse de que se cumple la normativa de gestión laboral y se cumple con las políticas diseñadas.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $25,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Experiência:
- Gerente de RH: 10 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente Recursos Humanos (Toluca de Lerdo)
🏢 Cantarell Systems S.A.P.I. De
📍 Toluca de Lerdo